陕西猎鹰守卫保安员培训之——保安员奖惩条列

保安奖惩条列——奖励

有下列行为之一者，给予通报表扬并视情况奖励现金 100 － 1000 元。

l 、工作积极主动、任劳任怨，不计个人得失，敬业乐业表现突出；

2 、提出合理化建议，被公司采纳并经实施有显著成效；

3 、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生；

4 、保护国家、公司财产、人民生命安全，见义勇为；

5 、坚持原则，敢于同违法犯纪行为作斗争；

6 、严格控制开支，节约费用有显著成绩；

7 、拾金（物）不昧

8 、在执行参加社会急、难、险等特殊任务时表现突出。

保安奖惩条列——处罚——轻微过失

凡有下列过失之一者，将受批评、书面警告及扣罚当月工资 10%-30% 处分。

1 、仪容不整；

2 、上班时不穿整洁之工作制服，不按规定佩戴工作证；

3 、迟到或早退 3 0 分钟以上；

4 、当值时擅离岗位、闲逛、干私人事情；

5 、当值时使用公司电话办理私人事情；

6 、当值时间收（看）广播、录音、电视；

7 、当值时吃东西；

8 、高声喧哗或群聚大声聊天；

9 、随地吐痰，乱丢烟头、纸屑等。

10 、工作散漫、粗心大意。

11 、因工作疏忽，损坏公司或用的财物，接损坏物原值的一至十倍处以罚款，情节严重者直至除名处理。

12 、在没有放行条的情况下私自放行物品；

13 、拒绝公司总经理授权的有关人员的检查；

14 、工作中发现问题，不及时采取措施解决或自己无能力解决又不及时向主管人员报告；

15、未经主管同意擅自调班；

16 、工作中不使用规范用语；

17 、每班（组）成员当班时上述轻微过失每班累计超过  5 人次扣领班当月奖金  30 － 50 ％。

保安奖惩条列——处罚——严重过失

凡有下列过失之一者，将视情节轻重给予通报批评、扣罚 50%-100% 当月奖金、留职察看、直至辞退处理。

1 、当值时睡觉；

2 、擅离工作岗位；或当月迟到、早退两次以上者；

3 、蓄意破坏、损坏公物或用户之物品；

4 、利用工作之便贪污、挪用停车费；

5 、对客户不礼貌，与客户争辩；

6 、吵闹、粗言秽语、违反公共场所秩序、扰乱安宁；

7 、未经用户允许擅自进入用户房间；

8 、变相赌博；

9 、未经批准，私自配制所辖物业钥匙；

10 、涂改、假造单据、证明；

11 、不服从上级领导的正确命令；

12 、搬弄是非，诽谤他人，影响团结；

13 、每月旷工一天者，扣当月全部奖金，连续旷工一至三天按日计扣双倍工资，三天以上按自动离职论处。

保安奖惩条列——处罚——即时除名

凡有下列行为之一者，作即时除名处理，情节严重者追究法律责任。即时除名或开除可在全无提前通知情况下执行，而且不给任何补偿。

1 、贪污、盗窃、索贿、受贿、行贿；

2 、侮辱、漫骂、恐吓、威胁他人，与客户吵架；

3 、偷窃公司或他人之财物；

4 、向客户索取小费、物品或其它报酬；

5 、道德败坏，乱搞男女关系；

6 、招接嫖客，介绍暗娼；

7 、参加反动组织或利用黑社会组织；

8 、组织及煽动罢工、斗殴聚众闹事；

9 、传播淫秽书刊或录像带；

10 、使用毒品、麻醉剂或兴奋剂；

11 、酗酒、赌博或打架；

12 、恶意破坏公物或客户物品；

13 、未经批准私自外出兼职或利用病休另谋职业；

14 、利用职权营私舞弊、牟取私利、假公济私；

15 、玩弄职守，违反规定造成严重后果；

16 、经常违反公司规定，屡教不改；

17 、连续旷工超过三天以上；

18 、由于工作失职导致事故，使国家、公司财产受到严重损失；若因当班失职，使公共财产或他人财产丢失与破坏，造成经济损失，该损失的 50 ％由当班者负责赔偿， 20 ％由保安班集体负责赔偿， 30 ％由公司负责赔偿，若造成  1000 元以上损失，除按以上规定赔偿外，解除当班人的聘用合同；情节严重的，追究刑事责任；

19 、以上处罚条款同样适用于保安主管、班长。

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